Medan– Universitas Terbuka (UT) Medan menyelenggarakan Capacity Building 2026 pada 18–19 Juli 2026 di Mikie Holiday, Berastagi, Kabupaten Karo, Sumatera Utara. Mengusung tema “Born Creative, Move Innovative”, kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat internalisasi budaya kerja KIIARA sebagai fondasi dalam membangun sumber daya manusia yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan.
Kegiatan yang diikuti oleh seluruh pegawai UT Medan ini dirancang untuk mempererat kebersamaan sekaligus memperkuat sinergi antarunit kerja. Berbagai aktivitas team building, diskusi, dan pengembangan karakter dikemas secara interaktif guna membangun komunikasi yang efektif, meningkatkan kepercayaan antartim, serta menumbuhkan semangat kolaborasi dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Selain membangun kekompakan, Capacity Building 2026 menjadi sarana penguatan budaya kerja KIIARA, yaitu Kualitas Unggul, Integritas, Inovatif, Aksesibel, Relevan, dan Akuntabel. Nilai-nilai tersebut merupakan pedoman bagi seluruh insan Universitas Terbuka dalam menjalankan tugas, mengambil keputusan, serta memberikan layanan yang profesional kepada mahasiswa dan para pemangku kepentingan. Internalisasi budaya kerja ini diharapkan mampu membentuk karakter pegawai yang tidak hanya unggul dalam kompetensi, tetapi juga memiliki integritas serta mampu beradaptasi dengan perkembangan lingkungan pendidikan tinggi.
Direktur Universitas Terbuka Medan, Yasir Riady, S.S., M.Hum., menyampaikan bahwa penguatan budaya organisasi merupakan bagian penting dari transformasi institusi. Menurutnya, keberhasilan UT Medan tidak hanya ditentukan oleh kecanggihan sistem dan teknologi, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang memiliki nilai, karakter, dan semangat kolaborasi yang sama dalam memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.
Sejalan dengan tema “Born Creative, Move Innovative”, seluruh peserta diajak untuk menjadikan kreativitas sebagai pemicu lahirnya berbagai gagasan baru, sementara inovasi diwujudkan melalui langkah nyata dalam meningkatkan kualitas pekerjaan dan pelayanan. Semangat tersebut diharapkan mendorong setiap pegawai untuk terus belajar, beradaptasi, serta menciptakan solusi yang memberikan nilai tambah bagi organisasi.
Melalui Capacity Building 2026, UT Medan meneguhkan komitmennya dalam membangun budaya organisasi yang kuat melalui implementasi nilai-nilai KIIARA. Dengan budaya kerja yang berlandaskan Kualitas Unggul, Integritas, Inovatif, Aksesibel, Relevan, dan Akuntabel, serta didukung semangat “Born Creative, Move Innovative”, UT Medan optimistis mampu menghadirkan layanan pendidikan tinggi yang semakin berkualitas, inklusif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Kontributor: M. Rizky Chandra
